De Kwikstaart is een ambitieuze basisschool met een ambitieus team van leerkrachten. Het is een gedreven en gemotiveerd team dat jaarlijks nieuwe uitdagingen aangaat. Het onderwijs is continu in ontwikkeling door de vele veranderingen die in de afgelopen jaren door het team zijn aangedragen of door de overheid zijn ingevoerd. We hopen de komende jaren o.a. de vruchten te kunnen plukken van recente onderwijsvernieuwingen als: een nieuwe taal- en spellingmethode, de splitsing van combinatiegroepen 1/2 naar aparte groepen 1 en 2, verbetering van ons leesonderwijs en de invoering van een meerbegaafdenbeleid.
Hieronder geven wij een indruk van de geplande veranderonderwerpen voor de komende vier schooljaren:

• In het schooljaar 2011-2012 wordt een digitaal leerlingvolgsysteem voor het sociaal welbevinden van leerlingen in gebruik genomen. Met behulp van dit programma hopen wij de sociale interactie tussen leerlingen beter in kaart te brengen. De resultaten van dit met de ouders besproken worden tijdens de 10-minutengesprekken.
• Vanaf het schooljaar 2011-2012 worden de leerlingen vanaf groep 5 uitgenodigd aanwezig te zijn bij het 10-minutengesprek met de leerkracht en de ouder(s). Wij proberen op deze manier de leerlingen direct te betrekken bij hun gedrag en schoolprestaties. De leerling wordt op deze manier gewezen op zijn eigen verantwoordelijkheid. De ervaringen met deze gesprekken zijn tot nu toe positief.
• Wij willen onze communicatie zowel intern als extern verbeteren. Deze nieuwe website is een eerste stap hierin. Ook de communicatie tussen ouders en leerkrachten heeft onze aandacht. Zo worden leerkrachten getraind in het voeren van gesprekken met ouders en proberen wij het begrip tussen ouders en leerkrachten onderling te verbeteren, aan wederzijds begrip met betrekking tot opvoeding en corrigerende maatregelen tijdens schooltijd.
• vanaf het schooljaar 2010-2011 is voor onze personeelsleden een vaste gesprekkencyclus van ontwikkelingsgesprekken, voortgangsgesprekken en functioneringsgesprekken geïntroduceerd. Dit proces zal in de komende jaren verder worden geborgd binnen de organisatie.
• Een optimale inzet van onze financiële middelen mag natuurlijk niet in deze opsomming ontbreken. Passend onderwijs en bezuinigingen vragen om een andere kijk op de bestedingen. Goed onderwijs is de voornaamste leidraad bij de opstelling van onze begrotingen.
• In de komende jaren willen wij onze identiteit duidelijker benoemen en meer zichtbaar maken.
• ICT maakt ook binnen De Kwikstaart een continue ontwikkeling door, zoals de digitalisering van het schoolrapport en het leerlingdossier, het websitebeheer en de scholing van personeel.

Deze opsomming is uiteraard continu in ontwikkeling.